成长总会经过抽丝剥茧般的挣扎，和长期坚忍沉淀的积累。而成长后的蝶变，赋予所有追逐、拼搏、进取以意义。信友集团在前进的道路上，永葆一颗求新、求变、求进之心。在对人才的追求、培养、提升上，不遗余力，永不止步……
2019年10月17日-19日，信友集团首期晋升人员菁华班训练营在郑州迈沃酒店拉开帷幕，来自集团总部、城市公司、项目公司及分子公司的60余名员工集体参训，共聚信友新动力，扬帆开启新征程。
多措施并举，催化人才蝶变
随着信友日益壮大，在开放的人才战略下，给众多优秀人才提供了从规划到成长，从提升到晋升的广大舞台。本次菁华班训练营，正是信友在多措并举下，在人才建设上所取得的卓越成效。
此次参训的60余名学员，均为晋升上升的集团骨干力量。在这之前，他们是不同业务、区域、条线中的优秀者，通过个人的提升，表现突出，实现了自我突破，从而华丽蝶变。
赋能提升，人才技能再升级
信友团队的淬炼，不但需要每位信友人在工作岗位上兢兢业业，更需要每位信友人在学习的课堂上不断突破，自我提升。
为协助晋升人员迎接新的挑战，助力信友集团更加快速发展，此次菁华班训练营特邀集团中心总经理、各城市公司总等层级大咖亲自授课，从信友最新战略规划回溯到几年来信友跨越式峥嵘岁月，以自己的亲身体会深入解读集团战略、公司文化及管理要求，引发众多学员共鸣。
来自百锐学堂、领遨研习社的讲师，也分别开展《跨部门沟通》、《核心管理团队训练营》专题分享课程，帮助晋升人员认知管理角色，提高跨部门高效协作，强化全价值链管理思维。
通过三天的赋能提升，学员们都有了更前瞻的眼界，在打破故我，开拓新我后必将全力迸发，引领事业再上新高度。
深化人才建设，助力企业发展
人尽其才，人才与企业同进步，始终是信友集团在用人上的最终追求。信友能够保持强劲的发展势头，离不开千余名员工的集体奋斗，而多梯度人才管理体系，也让每位信友人能够在信友不断成长。
内外结合完善的培训系统、四大序列晋升体系，信友在人才成长和晋升上，为各类人才搭建起通畅通道。根据各部门不同岗位对培训内容的需求，信友制定了针对各岗位的培训计划，并聘请外部讲师、选拔公司内部优秀员工进行专业技能的培训，通过信友学堂等持续为员工赋能。
除了建设完善的人才晋升通道和培训体系外，科学合理的薪酬体系和激励机制，让信友每位员工意识到，自己努力提升技能是可以获得更高回报，以此激励员工不断进步，实现员工成长与公司发展互生共进的双赢局面。
以文化驱动成长，用奋斗成就幸福。意气风发的信友人满怀信心，奋力前行。
未来，随着信友的快速成长，在全面开放的人才战略下，信友也将持续不断地打造精英团队，给有梦想的实干者提供无限可能，为信友发展贡献新力量！
